制度/福利厚生

大切なことは、
みんながイキイキと毎日を過ごすこと。

企業が成長していくためには、従業員が活き活き働いていることが大切。
そこから、のとテックに関わる全ての方へ笑顔が広がっていきます。
健やかに、安心して長く勤められる会社を目指して、働きやすい環境を整えています。

キャリアステップ

のとテックの中心を担う人物として成長してもらうために、
能力に合わせたキャリアステップを明確にしています。
キャリアステップの例は1つだけではありません。
ステップアップの途中で見つけた「自分のやりたいこと」を積極的に応援しています。

資格取得/研修

ステップアップのための資格取得にも力を入れています。
業務内容に関するスキルアップ研修も定期的に行なっているので、
初心者から始めた方も着実にスキルを身につけることができます。

研修例

  • ・iphoneマスター研修
  • ・故障切り分けスキルアップ研修
  • ・セールススキルアップ研修
  • ・テクノ応対フォローアップ研修
  • ・新人スタッフ応対操作研修
育児支援/職場復帰

経験豊富な社員が子供を育てながら仕事を続けられるよう、一人一人の状況に合わせて柔軟にサポートを行っています。
育児休暇からの職場復帰をしやすくする支援を行っており、多くの方が仕事と育児を両立して職場復帰しています。

育児休暇
男性女性に関わらず、子育て支援を行うための育児休業を取得することができます。
最長でお子さまが1歳半になるまで、育児に専念する為の休暇を取得することができます。
職場復帰
育児休業から復帰した際も時短対応など働きやすい環境をご用意しております。
職場復帰した社員もたくさんいるので、アドバイスもたくさんもらえますよ!
保険/健康支援
育児休暇
社員の健康や労働環境を守るために健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています
職場復帰
たいせつな社員の健康のために年に1回健康診断を実施しています。
健診費用の全額または一部を補助します。
職場復帰
仕事にもプライベートにも影響を与えてしまうインフルエンザは、
予防の一貫として、予防接種費用の補助をしています。
休暇
年次有給休暇
初年度は年間10日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。
慶弔休暇
ご家族の結婚時や忌引の際には、定められた似数の休暇を取得することができます。
また、結婚や忌引の際に、見舞金を支給し社員をサポートします。
介護/育児休暇
子育て支援の育児休業の取得と、
ご家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
イベント

のとテックでは毎年、忘年会・新年会・社員旅行・懇親会を兼ねた社員研修などを企画しています。
普段あまり関わる機会の少ない他店舗の人など、様々な人と交流できる機会ですので、良い仕事にもつながります。
大いに羽根を伸ばしてリフレッシュし、英気を養っています。